健康產(chǎn)業(yè)公司黨群工作部（綜合管理辦、人力資源部）（以下簡稱黨群工作部）是公司職能部門中唯一一支全部由女性干將組成的巾幗團(tuán)隊(duì)，承擔(dān)著公司黨工團(tuán)、行政后勤、組織人事、安全維穩(wěn)等多條口的工作。日常工作繁瑣復(fù)雜頭緒眾多，部門的五名女員工以一當(dāng)十、力扛重任，憑借出色的個(gè)人能力和高效的團(tuán)結(jié)協(xié)作，立足本職、奮勇爭先，展現(xiàn)巾幗豪情，綻放最美芳華。2021年，部門獲得省部屬企業(yè)“五一巾幗標(biāo)兵崗”榮譽(yù)稱號(hào)。

以學(xué)為進(jìn)，青春逐夢

我們是一支年輕的綜合管理團(tuán)隊(duì)，部門5名員工中有2名80后和3名90后，平均司齡4年。作為新時(shí)代的蘇豪青年，我們有夢想，有追求，渴望和企業(yè)同成長共進(jìn)步。在公司黨總支的帶領(lǐng)下，我們聚焦新任務(wù)、聚力高標(biāo)準(zhǔn)，在持續(xù)深入的理論學(xué)習(xí)中夯基礎(chǔ)、提素養(yǎng)、強(qiáng)本領(lǐng)。堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，讀原著、學(xué)原文、悟原理，堅(jiān)持常態(tài)化制度化開展黨史學(xué)習(xí)教育，深入推進(jìn)“理論+實(shí)踐”“線上+線下”“學(xué)習(xí)+研討”，不斷提高理論知識(shí)水平。我們還注重總結(jié)學(xué)習(xí)成效，以服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營大局、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在學(xué)懂弄通做實(shí)新思想的實(shí)踐探索中，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為干好工作的思路舉措和實(shí)際行動(dòng)。堅(jiān)持補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)、固底板、揚(yáng)優(yōu)勢，不斷改進(jìn)部門作風(fēng)，錘煉本領(lǐng)能力，在實(shí)踐鍛煉中逐步成長為一支政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力“雙過硬”的先鋒隊(duì)伍。

以勤為要，巾幗擔(dān)當(dāng)

我們是一支能吃苦、不怕事的團(tuán)隊(duì)，部門每個(gè)員工從接棒工作的第一天開始，就做好了打硬仗的準(zhǔn)備。面對(duì)繁重的日常工作和階段性緊急任務(wù)，我們總能全情聚力、克難攻堅(jiān)。加班加點(diǎn)已然是工作中的常態(tài)，有的同事常常一天工作十多個(gè)小時(shí)；有的同事病休期間仍咬牙堅(jiān)持在病榻上“遠(yuǎn)程辦公”；有的同事周末和節(jié)假日經(jīng)常在“白天帶孩子，晚上趕稿子”中度過……過去的一年，國企改革三年行動(dòng)實(shí)施推進(jìn)中有我們奮戰(zhàn)的身影，部門牽頭完成改革任務(wù)44項(xiàng)，占公司完成任務(wù)總數(shù)的56%；公司法治化、規(guī)范化、制度化建設(shè)中有我們奮斗的足跡，短短一年間我們牽頭編制和修訂了相關(guān)管理制度18項(xiàng)；我們積極推進(jìn)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合發(fā)展，組織成立的“黨員先鋒隊(duì)”在湯山溫泉康養(yǎng)小鎮(zhèn)開展志愿服務(wù)，在“五一”假期傾情奉獻(xiàn)力量，在小鎮(zhèn)頤養(yǎng)中心示范區(qū)開放活動(dòng)中熱情提供服務(wù)；我們注重講好大健康故事，宣傳企業(yè)好做法、傳播紅色正能量，多篇優(yōu)質(zhì)稿件在新華日?qǐng)?bào)、學(xué)習(xí)強(qiáng)國等主流官方媒體平臺(tái)刊發(fā)報(bào)道。

以責(zé)為本，不負(fù)初心

我們是一支始終堅(jiān)守主業(yè)、時(shí)刻不忘主責(zé)的團(tuán)隊(duì)，在公司最需要的時(shí)刻沖鋒在前、無懼困難。作為職能保障部門，我們堅(jiān)持以保障公司平穩(wěn)運(yùn)轉(zhuǎn)、服務(wù)好各部門和全體員工為信條。2020年新冠肺炎疫情爆發(fā)以來，我們部門承擔(dān)起了疫情防控內(nèi)外聯(lián)絡(luò)、信息收集報(bào)送、統(tǒng)籌安排等重要任務(wù)。兩年多來，我們始終堅(jiān)持“疫情就是命令、防控就是責(zé)任”，堅(jiān)持以最快的速度落實(shí)控股集團(tuán)疫情防控工作部署，以最嚴(yán)的要求督導(dǎo)離寧申報(bào)、訪客排查等工作，以最強(qiáng)的定力“常態(tài)化”做好每日蘇康碼場所碼登記、體溫一日兩檢、定期核酸檢測等工作，筑牢企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營的安全屏障。我們堅(jiān)持把員工冷暖時(shí)刻放在心上，認(rèn)真履行職責(zé)職能，做到以司為家、服務(wù)大家，精心設(shè)計(jì)“職工之家”，營造健康產(chǎn)業(yè)“家文化”氛圍，經(jīng)常性開展溫馨多樣的文體活動(dòng)，拉近職工之間的距離，在和諧企業(yè)文化的塑造中實(shí)踐初心、書寫芳華。