5月10日，蘇豪控股集團黨委召開優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作會議，傳達貫徹中央、省委有關(guān)文件精神和省屬企業(yè)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作座談會精神，研究部署蘇豪控股集團優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員和后備干部培養(yǎng)選拔工作。黨委書記、董事長王正喜出席會議并講話，黨委副書記、總裁周勇代表黨委作工作部署，黨委副書記劉平華主持會議并傳達上級精神。集團領(lǐng)導(dǎo)班子成員、總部職能部門主要負責(zé)人、各重要子公司董事長、總經(jīng)理和人力資源部負責(zé)人參會。

       會上，周勇總裁結(jié)合集團黨委近期出臺的《蘇豪控股集團優(yōu)秀年輕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)選拔工作實施意見》和《蘇豪控股集團后備干部選拔培養(yǎng)工作方案》提出具體工作部署，明確集團加快培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的目標(biāo)任務(wù)和工作程序，對各層級企業(yè)青年干部的培養(yǎng)選拔提出剛性約束和責(zé)任要求。

       王正喜書記簡要回顧了近年來集團培養(yǎng)選拔年輕干部工作的做法、成績和不足，并提出三點要求：一要認清選好培養(yǎng)優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員工作的重要性；二要堅決貫徹落實中央和省委重要指示精神；三要壓實工作責(zé)任。他強調(diào)集團各級企業(yè)要真正把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員放到重大戰(zhàn)略位置，要始終堅持把“好干部”標(biāo)準(zhǔn)貫穿全過程，不能因循守舊、按部就班，要不拘一格、敢于突破，定點到人、精準(zhǔn)培養(yǎng)，要統(tǒng)籌管理，充分調(diào)動各個年齡段干部的積極性。

       會議要求總部各部門、各重要子公司迅速傳達會議精神，進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，向廣大干部職工傳遞信息，激勵年輕同志干事創(chuàng)業(yè)的熱情，營造有為有位的工作氛圍；各級黨組織要壓實擔(dān)責(zé)之為，人力資源部門要壓實盡責(zé)之心，服務(wù)集團人才工作大局，構(gòu)建青年人才高地，保證集團基業(yè)長青。

 

 

                                                                                                                                                                                                                                                     （蘇豪控股集團人力資源部）