集團(tuán)召開子公司人力資源工作座談會
2013年08月29日
8月29日上午，集團(tuán)召開人力資源工作座談會，集團(tuán)總裁、黨委副書記、群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組副組長周勇出席會議。蘇豪股份、紡織集團(tuán)、弘業(yè)集團(tuán)、弘業(yè)股份、投資集團(tuán)、弘業(yè)期貨、建設(shè)集團(tuán)、天泓汽車、蘇豪傳媒等公司的人力資源工作人員參加了座談。
會議首先傳達(dá)了省屬企業(yè)組織人事部門學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神推進(jìn)會的主要精神，通報了集團(tuán)“四風(fēng)”突出問題中人力資源方面的有關(guān)意見。與會人員圍繞這些意見提出了建立集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、打造專業(yè)化人力資源工作隊伍、推進(jìn)人力資源信息化管理、建立人才培養(yǎng)長效機(jī)制等一系列整改措施，另外還從工作角度對集團(tuán)黨委提出了意見和建議。
在聽取了大家的意見后，周勇表示，這次座談會為集團(tuán)黨委下一階段的整改落實收集了很多好的思路和方案，達(dá)到了集思廣益、總結(jié)提高的目的。他還要求各公司會后立即開展干部隊伍結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)教育情況的抽樣調(diào)研，摸清基本情況，更有針對性地開展工作。
會議首先傳達(dá)了省屬企業(yè)組織人事部門學(xué)習(xí)貫徹全國組織工作會議精神推進(jìn)會的主要精神，通報了集團(tuán)“四風(fēng)”突出問題中人力資源方面的有關(guān)意見。與會人員圍繞這些意見提出了建立集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、打造專業(yè)化人力資源工作隊伍、推進(jìn)人力資源信息化管理、建立人才培養(yǎng)長效機(jī)制等一系列整改措施，另外還從工作角度對集團(tuán)黨委提出了意見和建議。
在聽取了大家的意見后，周勇表示，這次座談會為集團(tuán)黨委下一階段的整改落實收集了很多好的思路和方案，達(dá)到了集思廣益、總結(jié)提高的目的。他還要求各公司會后立即開展干部隊伍結(jié)構(gòu)和培訓(xùn)教育情況的抽樣調(diào)研，摸清基本情況，更有針對性地開展工作。
