江蘇省燃料集團(tuán)有限公司黨委堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引,深入貫徹落實(shí)“兩個(gè)一以貫之”,創(chuàng)新探索“黨建+”工作新思路,找準(zhǔn)黨建工作引領(lǐng)生產(chǎn)經(jīng)營、凝聚職工群眾、助推高質(zhì)量發(fā)展的著力點(diǎn),謀篇布局、定向發(fā)力、融合發(fā)展,不斷將黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為公司核心競爭優(yōu)勢和高質(zhì)量發(fā)展優(yōu)勢。公司“黨建+”融合模式榮獲蘇豪控股集團(tuán)2024年十佳黨建案例(黨建品牌案例)。
堅(jiān)持抓機(jī)制、強(qiáng)保障 切實(shí)提升黨建工作組織力 深化“黨建+治理”。健全融合制度機(jī)制,將組織設(shè)置、職責(zé)分工、工作任務(wù)納入管理體制和制度規(guī)范,修訂完善“三重一大”集體決策、黨委前置研究討論重大事項(xiàng)規(guī)程等制度,抓好督辦落實(shí)和跟蹤問效,形成權(quán)責(zé)對(duì)等、科學(xué)規(guī)范、行之有效的決策執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制,切實(shí)推動(dòng)黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用充分發(fā)揮。
深化“黨建+安全”。堅(jiān)持“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”,成立以黨委書記為組長的安全生產(chǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)工作小組,領(lǐng)導(dǎo)班子常態(tài)化帶隊(duì)開展安全專項(xiàng)檢查和日常督察,公司上下扎實(shí)開展“安全生產(chǎn)月”系列活動(dòng),將黨的組織優(yōu)勢延伸到安全生產(chǎn)領(lǐng)域。 深化“黨建+考核”。完善差異化考核激勵(lì)機(jī)制,切實(shí)做好支部黨建考核評(píng)價(jià)工作,使黨建工作從“無形”變?yōu)椤坝行巍?、從“軟指?biāo)”變?yōu)椤坝布s束”。以提升組織力為重點(diǎn),持之以恒抓基層、打基礎(chǔ),著力建設(shè)政治功能強(qiáng)、支部班子強(qiáng)、黨員隊(duì)伍強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的黨支部,不斷提高基層黨的建設(shè)質(zhì)量,在蘇豪控股集團(tuán)2023年星級(jí)黨支部評(píng)定工作中,公司第一黨支部被評(píng)為“五星級(jí)黨支部”。 堅(jiān)持抓經(jīng)營、強(qiáng)管理 切實(shí)提升黨建工作推動(dòng)力 深化“黨建+經(jīng)營”。緊扣發(fā)展主題,聚焦煤、油、鋼三大主業(yè),將業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn)、難點(diǎn)作為同黨建工作融合的契合點(diǎn)、切入點(diǎn),推動(dòng)黨建工作與業(yè)務(wù)工作一體謀劃、一體推進(jìn),最大化激發(fā)黨建與業(yè)務(wù)融合發(fā)展乘數(shù)效應(yīng)。2023年,公司榮獲“中國燃料流通協(xié)會(huì)AAA級(jí)信用企業(yè)”“江蘇服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”等榮譽(yù),連續(xù)三年被評(píng)為“南京市百強(qiáng)企業(yè)”和“南京市服務(wù)業(yè)百強(qiáng)企業(yè)”。今年上半年,公司營業(yè)收入同比增長137%,利潤總額同比增長162%。 深化“黨建+管理”。結(jié)合公司實(shí)際加強(qiáng)實(shí)踐探索,切實(shí)做好“融入”和“內(nèi)嵌”兩大文章,健全制度規(guī)范。成立規(guī)章制度修訂小組,全面梳理60項(xiàng)制度,建立科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的制度體系和管理機(jī)制,在完善公司治理中加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo),推動(dòng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)制度上有規(guī)定、程序上有保障、實(shí)踐中有落實(shí)。 深化“黨建+保供”。實(shí)施“黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線”行動(dòng),在急難險(xiǎn)重任務(wù)中公司黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用,沖在前、作表率、見行動(dòng)。2023年公司高質(zhì)量完成40萬噸能源保供任務(wù),配合完成19.5萬噸成品油儲(chǔ)備任務(wù)。紅色力量涌動(dòng)在生產(chǎn)經(jīng)營每個(gè)環(huán)節(jié),高質(zhì)量黨建引領(lǐng)推動(dòng)重點(diǎn)工作跑出“加速度”。 堅(jiān)持抓融合、添動(dòng)力 切實(shí)提升黨建工作引領(lǐng)力 深化“黨建+文化”。建設(shè)黨建文化室、職工之家展廳,全面構(gòu)建江蘇燃料文化體系。深入推進(jìn)“和諧企業(yè)”創(chuàng)建,對(duì)內(nèi)厚植文化沃土,成功舉辦公司45周年慶典暨2024年新春晚會(huì),充分發(fā)揮文化凝心聚力作用。成立企業(yè)文化宣講團(tuán),發(fā)揮先進(jìn)黨員代表典型示范作用,對(duì)外展示公司發(fā)展成果,推動(dòng)形成基業(yè)長青、薪火相傳的生動(dòng)局面。
深化“黨建+共建”。積極探索黨建引領(lǐng)、聯(lián)動(dòng)創(chuàng)效的新模式、新路徑,與上下游企業(yè)黨組織開展聯(lián)建共建,組織公司黨員干部前往煤炭港口、鋼廠等業(yè)務(wù)合作單位開展面對(duì)面交流,以黨建共建融通合作資源,不斷拓寬發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補(bǔ)、協(xié)同發(fā)展。
深化“黨建+培訓(xùn)”。把培養(yǎng)造就堪當(dāng)發(fā)展重任的接班人作為關(guān)鍵性工作來抓,大力實(shí)施青年員工能力提升工程,定期組織青年員工開展專題培訓(xùn)和座談,激勵(lì)引導(dǎo)青年員工強(qiáng)素質(zhì)、敢擔(dān)當(dāng)、勇作為,為公司高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)人才保證。利用“匠心職業(yè)導(dǎo)師”資源,通過特色黨課教學(xué)、實(shí)地參觀“匠心工作室”等方式,教育全體黨員守初心、鑄匠心、立決心,履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為,不斷開創(chuàng)公司高質(zhì)量發(fā)展新局面。