把精神文明建設(shè)作為重要任務(wù)，以黨建帶創(chuàng)建，以創(chuàng)建促黨建，不斷鞏固提升文明單位創(chuàng)建成果，引領(lǐng)公司各項(xiàng)事業(yè)實(shí)現(xiàn)新發(fā)展。公司積極打造學(xué)習(xí)型黨組織，嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度，深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想主題教育等，教育引導(dǎo)黨員干部在深學(xué)細(xì)悟、知行合一中不斷錘煉黨性修養(yǎng)、厚植思想根基，涌現(xiàn)出了一批學(xué)習(xí)標(biāo)兵，已連續(xù)兩年派員代表省國資委參加全省“學(xué)習(xí)達(dá)人”挑戰(zhàn)賽并獲優(yōu)異成績。深入開展主題黨日活動，組織黨員干部赴雨花臺烈士陵園瞻仰革命先烈，赴多個革命圣地開展紅色教育，重溫崢嶸歲月、淬煉初心使命。在項(xiàng)目一線創(chuàng)辦“建工學(xué)堂”，將學(xué)習(xí)教育延伸拓展至“神經(jīng)末梢”，以學(xué)促干推動項(xiàng)目攻堅(jiān)，激發(fā)建功新時(shí)代、奮進(jìn)新征程的活力和動能。

加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，公司成立“一把手”掛帥、班子成員齊抓共管的文明單位創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，將“創(chuàng)文”工作寫入公司“十四五”發(fā)展規(guī)劃，自上而下進(jìn)行廣泛深入的動員部署，形成濃厚創(chuàng)建氛圍，為文明創(chuàng)建工作奠定扎實(shí)基礎(chǔ)。深化民主建設(shè)，加強(qiáng)民主管理，充分尊重職工首創(chuàng)精神，深入組織開展建言獻(xiàn)策活動，圍繞創(chuàng)建重點(diǎn)、發(fā)展難點(diǎn)、關(guān)注焦點(diǎn)，公司上下共謀劃、同推進(jìn)，推動文明創(chuàng)建工作有聲有色、有形有效。注重結(jié)合企業(yè)實(shí)際，發(fā)掘創(chuàng)新創(chuàng)建載體，豐富拓展創(chuàng)建形式，把踐行社會主義核心價(jià)值觀融入企業(yè)文化建設(shè)，深入開展“道德講堂”等文明宣講活動，選樹培育勞模工匠、業(yè)務(wù)標(biāo)兵、崗位能手等先進(jìn)典型，開展“文明家庭”“黨員文明崗”“文明工地”等系列創(chuàng)建活動，發(fā)揮示范帶動作用，營造“文明單位人人創(chuàng)、單位文明人人享”的良好氛圍。

強(qiáng)化誠信教育，筑牢道德防線，將文明創(chuàng)建融入法治國企、廉潔國企建設(shè)，以點(diǎn)帶面、同向發(fā)力、系統(tǒng)推進(jìn)。健全法治建設(shè)工作組織體系，形成公司系統(tǒng)內(nèi)法律風(fēng)險(xiǎn)防范的完整鏈條和良性機(jī)制，面向全員組織開展《民法典》知識培訓(xùn)、“國家憲法日”主題教育活動等，不斷提升員工知法懂法守法意識和能力，切實(shí)提升法治素養(yǎng)，營造尊崇法治、踐行法治的文化氛圍。不斷健全完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，教育引導(dǎo)干部職工崇德向善、廉潔自律，分別與部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)承諾書，與全員簽訂廉潔從業(yè)責(zé)任書，形成層層覆蓋的責(zé)任傳導(dǎo)機(jī)制。注重做好員工思想政治工作，深入開展大走訪活動，與一線員工面對面溝通、心貼心交流，關(guān)注員工思想動態(tài)，及時(shí)了解員工所需所盼，加強(qiáng)正向引導(dǎo)、解決“急難愁盼”，用文化軟實(shí)力展現(xiàn)企業(yè)硬擔(dān)當(dāng)。

以文明創(chuàng)建為牽引推動，積極打造“幸福之家”，讓公司對員工的關(guān)愛可知可感，推動企業(yè)發(fā)展與員工成長同頻共振。保障職工權(quán)益，維護(hù)群眾安康，常態(tài)化開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動，加強(qiáng)對生活困難員工的關(guān)心慰問，在項(xiàng)目一線開展“我為民工辦實(shí)事”活動，著力構(gòu)建員工可依靠的“職工之家”。關(guān)心員工成長成才，在辦公區(qū)及工地設(shè)置閱覽室、閱報(bào)處，配備各類圖書供員工讀書學(xué)習(xí)，在閑暇時(shí)間持續(xù)“補(bǔ)鈣充電”，不斷提升專業(yè)知識及文化修養(yǎng)，促進(jìn)員工精神上有追求、成長上有保障。以員工喜聞樂見的形式慶祝各傳統(tǒng)佳節(jié)，發(fā)揮節(jié)日思想熏陶和文化教育普及的功能，營造關(guān)愛互助、安定團(tuán)結(jié)、歡樂祥和的節(jié)日氛圍；組織開展甜點(diǎn)烘焙、插花藝術(shù)、郊游踏青、戶外拓展等文體活動，讓員工業(yè)余文化生活有滋有味，為文明單位創(chuàng)建持續(xù)注入豐富內(nèi)涵和強(qiáng)大精神動力。

發(fā)揮文明單位標(biāo)桿示范作用，組建志愿服務(wù)隊(duì)伍，因時(shí)因地、常態(tài)化開展各類志愿服務(wù)，積極踐行社會責(zé)任，奮力彰顯國企擔(dān)當(dāng)。結(jié)合群眾實(shí)際需求，赴小莒城村等多地走訪慰問，給予村民真情關(guān)懷；疫情期間，派出黨員先鋒作為志愿者，助力屬地街道開展檢測服務(wù)，接好服務(wù)社區(qū)群眾、守護(hù)百姓健康的“接力棒”；連續(xù)多年積極組織愛心募捐、無償獻(xiàn)血等公益活動，以善行義舉為貧困地區(qū)、困難群體送去濃濃暖意；在玄武湖、紫金山等地和屬地街道開展環(huán)保志愿服務(wù)活動，為提升市民生態(tài)環(huán)保意識貢獻(xiàn)力量；深化“城鄉(xiāng)結(jié)對 文明共建”行動，向經(jīng)濟(jì)薄弱村援建太陽能路燈，聯(lián)合開展稻漁種養(yǎng)產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，助力鄉(xiāng)村振興；開展“夢想改造+”關(guān)愛計(jì)劃，助建17間“夢想小屋”，為困難學(xué)子打造溫馨港灣。

回首過去，文明帆正揚(yáng)；展望未來，奮輯新征程。海企外經(jīng)公司將在蘇豪控股集團(tuán)黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，持續(xù)鞏固精神文明建設(shè)成果，全心全意實(shí)踐“讓社會更美好，讓員工更幸?！钡钠髽I(yè)愿景，推動公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階，為社會和諧穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)新力量。