7月27日，控股集團(tuán)黨委副書(shū)記姚蓓一行到資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)專(zhuān)題調(diào)研薪酬工作?？毓杉瘓F(tuán)黨委組織部(人力資源部)負(fù)責(zé)人、資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及職工代表等參加調(diào)研。

會(huì)上，姚蓓聽(tīng)取了資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)上半年黨建主要工作情況和薪酬、績(jī)效考核制度體系專(zhuān)項(xiàng)工作匯報(bào)，并提出指導(dǎo)意見(jiàn)。

姚蓓對(duì)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)集團(tuán)今年以來(lái)的黨建工作、積極探索專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)通道以及推進(jìn)薪酬改革向優(yōu)秀員工和基層傾斜等實(shí)踐舉措給予了充分肯定，并就如何構(gòu)建人才評(píng)價(jià)機(jī)制、如何激發(fā)人才效能、如何充分發(fā)揮補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的保障和蓄水功能等展開(kāi)了深入交流和探討。

姚蓓要求，一是強(qiáng)化黨建引領(lǐng)，以強(qiáng)有力的黨建提升促進(jìn)企業(yè)凝聚力、向心力和企業(yè)黨建文化，在助推城市更新的改革實(shí)踐中，促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的深度融合，著力打造有系統(tǒng)性、邏輯性、針對(duì)性和體系化的黨建品牌；二是切實(shí)加強(qiáng)績(jī)效管理，建立符合企業(yè)實(shí)際的員工績(jī)效管理體系，激發(fā)員工工作熱情，使企業(yè)的績(jī)效管理水平上升到人本管理的高度；三是系統(tǒng)推進(jìn)引才育才聚才，營(yíng)造重才愛(ài)才、敬才用才的良好環(huán)境，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人力資源支撐。